東急グループは
2022年で100周年。
2022年で100周年。
次の100年、
テクノロジーで
街を豊かに。
テクノロジーで
街を豊かに。
次の100年、
テクノロジーで街を豊かに。
テクノロジーで街を豊かに。
交通、不動産、リテール、ホテル、エンタメ、電気、ガス。
あらゆる方法で、東急線沿線の街をつくり続け、
2022年で100年目を迎えた東急グループ。
次の100年、より豊かな暮らしを実現するために
「テクノロジー」を掲げていく。
リアルとデジタルの融合。その可能性をより追求していく。
デジタルでもっと人の暮らしは豊かになると信じて、
ひとつずつ進めていきます。
あらゆる方法で、東急線沿線の街をつくり続け、
2022年で100年目を迎えた東急グループ。
次の100年、より豊かな暮らしを実現するために
「テクノロジー」を掲げていく。
リアルとデジタルの融合。その可能性をより追求していく。
デジタルでもっと人の暮らしは豊かになると信じて、
ひとつずつ進めていきます。
URBANHACKSの、夢見る世界。
FUTURE URBAN
これは、あくまでも空想段階の未来都市。
でも、「あったらいいな」が溢れている。
食に、仕事に、遊びに、移動や教育、防災から決済まで。
想像することから動き出す「いい未来」を、
URBANHACKSが先導していきます。
でも、「あったらいいな」が溢れている。
食に、仕事に、遊びに、移動や教育、防災から決済まで。
想像することから動き出す「いい未来」を、
URBANHACKSが先導していきます。
「あったらいいな」の未来の1日
- 8:20リビングに乗って
ゆったり出勤。家に備えつきの無人タクシーで出勤する。会社に着くまで、ゴロゴロ寝転び読書する、至福の時間♪ - 12:30自給自足オフィスで
採れたてランチ。会社で採れたお米と野菜のランチセット。自給自足オフィスは電気も発電。ビジネス現場からサステナブルを実践しています。 - 17:00過去公園で
遊びながら、学ぶ。子どもを迎えに行き、過去公園に寄り道。今日はジュラ紀がホログラムで再現されてた。過去を知れる場があるのは、いいことだ。 - 18:00献立データベースで
やさしい夕食。夕飯は、東急沿線で余った食材を使った、データーベースおすすめのメニューに。ロスを減らせて、お得に買い物できるのです。 - 18:10手ぶらでお買い物。
指がお財布になる。もちろん、決済はフィンガーペイで。財布を忘れても、子どもと手を繋ぎながらでも、簡単に決済できるから重宝してます。
VISION
- 働き方や教育や移動や
買い物やウェルネス。
人の暮らしをデジタルで豊かに。東急線沿線のリアルとデジタルの体験を融合。
東急各社をまたがるデジタルサービスの展開。 - 街がスマートに
機能すれば、
人はもっと自由になる。東急横断のCX向けデジタル共通基盤構築。
東急線沿線Smart Town化の加速。 - 社会を前進させる
新しいライフスタイルや価値観。
持続可能で豊かな世界を実装する。City as a Serviceの実現。
都市のデジタルツイン化。
デジタルを使って様々な体験を
展開していく。
展開していく。
生活の中心になる3領域から体験を
アップデート。
領域を拡張していく。
アップデート。
領域を拡張していく。
- TIME移動で24時間を
あたらしく。 - ECONOMYお金と人の関係性を
アップデートする。 - PLACE未来に居場所を
増やしていく。
人と街とともに開発する。
それが東急のデジタルのものづくり。
デジタルプロダクトによって、街の体験をより便利にしていく。そして、東急線沿線の住民や来街者の声を取り入れながら、プロダクトもアップデートを繰り返す。そのサイクルを回すことができるのが100年間、この地域と歩みをともにしてきた東急グループの強みである。
東急グループの資産を技術で生かし、
より豊かな暮らしをつくる。
より豊かな暮らしをつくる。
東急線を利用する人は、年間9億人を超える。※1
東急線沿線に暮らす人は、500万人を超える。※2
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド。
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社。
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれていない。
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちている。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーション。
「街づくり」に挑戦したいエンジニアを募集します。
東急線沿線に暮らす人は、500万人を超える。※2
鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド。
警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社。
東急グループのリソースはまだまだ活かしきれていない。
テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちている。
人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーション。
「街づくり」に挑戦したいエンジニアを募集します。
東急線を利用する人は、年間9億人を超える。※1東急線沿線に暮らす人は、500万人を超える。※2鉄道、ホテル、百貨店。映画館、スーパー、ブロードバンド。警備、カード、ウェルネス事業、ふるさと納税、電力会社。東急グループのリソースはまだまだ活かしきれていない。テクノロジーによる街づくりは、たくさんの可能性に満ちている。人の暮らしと直結するデジタルトランスフォーメーション。「街づくり」に挑戦したいエンジニアを募集します。
※1 2022年度の見込です。※2 東急線沿線は東急線の通る17市区と定義しています。
東急株式会社、特別組織によるデジタルチームの発足
東急線沿線の顧客とビジネスのために、徹底した顧客視点でグループを
横断するサービス開発、体験設計を実行するプロセス・組織体制
東急線沿線の顧客とビジネスのために、徹底した顧客視点でグループを
横断するサービス開発、体験設計を実行するプロセス・組織体制
エンジニアによる、まちづくりを。
デジタルプラットフォームVPoE
宮澤秀右 SHUSUKE MIYAZAWA
2015年までソニーグループの各社で勤務。最後の5年間は、スウェーデンのソニーモバイルで、ウェアラブルやIoTプロダクトのUXデザイン/企画統括を務める。その後日本に帰国。IoT化による自動車業界の革新を予想し、その年に日産自動車に入社。
2016年から、ルノー日産アライアンスのコネクテッドカーサービスデザインを統括しながらデジタル内製化組織の立ち上げを実行し、2019年から日産のコネクテッドカーSW&UX開発を統括。
2021年4月に、デジタルをフル活用したまちづくりの実現を目指し東急に入社。
目指すのは、技術者の理想郷。
エンジニア、デザイナー個人に宿る技術や想いが、人を豊かに、街を便利にしてくれる。私はその可能性を信じています。だから、まずは最高のフィールドづくりに注力します。この組織では、国籍も、性別も、年齢も、学歴も、服装も、髪型も不問。大企業的な忖度は一切なし。実力本位で情熱優先。それぞれの人格を重んじて個性を尊重します。大事なのは、自由な挑戦心が制限されないこと、そしてそれを支える最先端の開発環境が準備されていることです。東急グループの資産を生かした独自の組織体制、福利厚生、カルチャーで、技術者の理想郷を作りあげていきます。
そして、その先に目指すのは、東急線沿線を「世界一住みたくなる沿線」にすること。東急線沿線は年間11億人以上が使用する日本一の経済圏。誇張でもなんでもなく、私が海外でみてきた都市と比べても、この東京という街は、世界に新しい価値を発信できるとても大きなポテンシャルを秘めています。東急グループがもつリアル・デジタルに横断する莫大な顧客接点と、情熱を持った自由な技術者が混じり合えば、最高の街づくりを実現できるはず。創立99年目で手掛ける大プロジェクト、この1年が東急グループの次の100年を変革していきます。面白いことをしたい。自由な職場で働きたい。そんなエンジニア、デザイナーの方、私と一緒に世界一の街づくりを目指してみませんか?
そして、その先に目指すのは、東急線沿線を「世界一住みたくなる沿線」にすること。東急線沿線は年間11億人以上が使用する日本一の経済圏。誇張でもなんでもなく、私が海外でみてきた都市と比べても、この東京という街は、世界に新しい価値を発信できるとても大きなポテンシャルを秘めています。東急グループがもつリアル・デジタルに横断する莫大な顧客接点と、情熱を持った自由な技術者が混じり合えば、最高の街づくりを実現できるはず。創立99年目で手掛ける大プロジェクト、この1年が東急グループの次の100年を変革していきます。面白いことをしたい。自由な職場で働きたい。そんなエンジニア、デザイナーの方、私と一緒に世界一の街づくりを目指してみませんか?
この仕事の魅力
- 年間9億人が利用する都市のデータを使い
「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。年間9億人が利用する
都市のデータを使い
「人の暮らし」に繋がる
エンジニアリングを実現。 - 大企業のスケールと、スタートアップの機動力。
大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。大企業のスケールと、
スタートアップの機動力。
大企業の安定性と、
スタートアップの挑戦力。 - 事業戦略から、プロダクトまで。
徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。事業戦略から、
プロダクトまで。
徹底した「内製開発」で
意味あるサービスを。
年間9億人が利用する都市のデータを使い
「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。
年間9億人が利用する
都市のデータを使い
「人の暮らし」に繋がる
エンジニアリングを実現。
「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。
都市のデータを使い
「人の暮らし」に繋がる
エンジニアリングを実現。
東急グループのもつ莫大な顧客接点は活用しきれていない宝の山である。そこには、デジタルだけでなく、他企業ではリーチしづらいリアルの顧客基盤も。それらを、うまくシンクロナイズできれば、今までにない新しい顧客価値を生むことができるはず。
- グループ企業224社※2021年3月末日時点。東急(株)連結、東急不動産HD連結、東急建設連結、世紀東急工業連結の会社数を合算した数値。
- 沿線住民500万人
- 沿線利用者9億人/年
大企業のスケールと、スタートアップの機動力。
大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。
大企業のスケールと、
スタートアップの機動力。
大企業の安定性と、
スタートアップの挑戦力。
大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。
スタートアップの機動力。
大企業の安定性と、
スタートアップの挑戦力。
デジタル人材用の新人事制度を開発。学歴、服装、髪型、全て不問。
実力本位なカルチャーでありながら、大企業のネットワークも活用できる。
エンジニア、デザイナーが技術と才能を、自由に生かす環境が整っている。
実力本位なカルチャーでありながら、大企業のネットワークも活用できる。
エンジニア、デザイナーが技術と才能を、自由に生かす環境が整っている。
事業戦略から、プロダクトまで。
徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。
事業戦略から、プロダクトまで。
徹底した「内製開発」で
意味あるサービスを。
徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。
徹底した「内製開発」で
意味あるサービスを。
一貫した内製開発ができるから、各事業と連携して意図したものをスピーディに完成度高く作れる。10の職種で各領域のプロフェッショナルを揃え、一つのチームとして機能する。
- エンジニアCTO候補/テックリード
エンジニアリングマネージャー
スマートフォンアプリエンジニア
アーキテクチャデザイン
サーバーサイドエンジニア - デザイナーデザインマネージャー
サービスデザイナー/UX
UI - プロダクト
マネージャーPdM(プロダクトマネージャー)
PO(プロダクトオーナー)
募集職種
採用フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 面接(1~2回)
適性試験 - 内定
- 条件面談
勤務地
WeWork
渋谷スクランブルスクエア
渋谷スクランブルスクエア
業務内容
沿線に暮らす人々を豊かにするSW開発
働き方
- 新人事制度(待遇 等)
- 副業可能(承認基準あり)
- 裁量労働制
- 服装自由
- リモートワーク可能(在宅・ワーケーション・サテライトオフィス)
- 業務端末は最新のものが使用ができる
ーMac、iPhoneなど - 自己啓発支援制度(年間10万円まで)
東急グループならではの福利厚生
カフェテリアプラン(6万円分/年)
充実の育児支援(育休取得率男性80%、女性100%)
東急病院による健康サポート(健康診断・保険指導・禁煙サポート・人間ドック補助)
多彩な資産形成支援(財形貯蓄・持株会:ESOP・社員預金)
東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
充実の育児支援(育休取得率男性80%、女性100%)
東急病院による健康サポート(健康診断・保険指導・禁煙サポート・人間ドック補助)
多彩な資産形成支援(財形貯蓄・持株会:ESOP・社員預金)
東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数
テクノロジーによる街づくりは、
まだまだ可能性に満ちている。
まだまだ可能性に満ちている。
街づくりと言えば、建設や建築を思いうかべます。
しかし今ソフトウェアが急速に進化する世の中で、
ソフトウェアエンジニアによる街づくりが加われば、
街はもっと暮らしやすく、快適に変わります。
同時に、東急グループには進化し続けるポテンシャルがあります。
あなたが持つ優れた技術、知識、知恵を、
人々の暮らしと未来のために使いませんか。
しかし今ソフトウェアが急速に進化する世の中で、
ソフトウェアエンジニアによる街づくりが加われば、
街はもっと暮らしやすく、快適に変わります。
同時に、東急グループには進化し続けるポテンシャルがあります。
あなたが持つ優れた技術、知識、知恵を、
人々の暮らしと未来のために使いませんか。
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