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全社員向けDX研修検討ワークショップ

デザイン思考のプロセスを活用しこれからの人事研修に必要な内容を策定。
サービス開発だけではなく、組織や人材に焦点を当てた取り組みも実施されています。

Category

Workshop

Date

2022.10

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それぞれの異なる背景を活かした共創

経営・人事・エンジニア・デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、DX推進のための人材育成方針策定に取り組みました。カードソーティングのワークショップを通じて、「東急らしいDX」とはどのようなものなのか、その実現のために社員一人一人がどのような役割を果たすべきなのかについて、メンバーそれぞれの想いや経験を持ち寄りながら議論を重ねました。

DXに向けた最初のデジタル研修への期待

ワークショップを通じて、担当する事業や年齢・役職に関わらず全社員がDXを自分事化できることや、DXに前向きに取り組んでいくためのマインドセットを育むこと、東急のビジネスの価値の源泉と向き合うことの必要性などが整理されました。ワークショップでの成果をもとに、人事担当と協力しながら研修内容についても議論を重ねました。DXを身近に感じ、当事者意識を醸成するための研修コンテンツとして、社員座談会動画も内製で制作しました。東急のDXへの想いを込めた「デジタル基礎研修」を全社員向けに実施し、社員のDXマインドの向上を推進しています。

Team

Product Manager:Motoki Tanaka
Account Manager:Kumiko Furukawa
Service Designer:Itsumi Motohara
Back-end Engineer:Shingo Noguchi

私たちの仕事

テクノロジーによる
まちづくりは、
まだまだ可能性に
満ちている。

募集要項

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