RECRUIT

年間11億人が利用する都市のデータを使い

「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現。

東急グループのもつ莫大な顧客接点は活用しきれていない宝の山である。そこには、デジタルだけでなく、他企業ではリーチしづらいリアルの顧客基盤も。それらを、うまくシンクロナイズできれば、今までにない新しい顧客価値を生むことができるはず。

大企業のスケールと、スタートアップの機動力。

大企業の安定性と、スタートアップの挑戦力。

デジタル人材用の新人事制度を開発。学歴、服装、髪型、全て不問。実力本位なカルチャーでありながら、大企業のネットワークも活用できる。エンジニア、デザイナーが技術と才能を、自由に生かす環境が整っている。

事業戦略から、プロダクトまで。

徹底した「内製開発」で意味あるサービスを。

一気通貫のケーパビリティを持った内製開発だから、各事業と連携して意図したものをスピーディに完成度高く作れる。多様な職種で各領域のプロフェッショナルを揃え、一つのチームとして機能する。